Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Účtovanie DDP
Ako účtujete príspevok zamestnávateľa zamestnancovi na doplnkové dôchodkové poistenie (sporenie) v podvojnom účtovníctve?
Naposledy upravil Dada : 17.02.06 at 09:32
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Rok 2005 si oprav na 525, a tento rok už naúčtuj tiež správne na 525/336AE.
1 
Je to daňovo uznaný náklad, pre rok 2006 je maximum 6% z HM.Viď zákon o dani z príjmov §19 odst.3 písm.l
Lila
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | michelle84 |
Dada
Pre rok 2005 neplatí obmedzenie. Celá 525 ide do nákladov roku 2005. Len ak by si platila nad rámec zákona 123/1996 Zz o DDP.
Pre rok 2005 neplatí obmedzenie. Celá 525 ide do nákladov roku 2005. Len nad rámec zákona č. 123/1996 Zz o DDP, je to pripočítateľná položka.
Dievčatá, v r. 2004 a v r.2005 sme to účtovali ako :
MD 527/ DAL 379 DDP zamestnancov, ktoré hradí zamestnávateľ v zákonnej výške
Takýto účt. zápis bol uverejnený v publikácii Dane, účtovníctvo Vzory a prípady súvzťažností 7-8/2004.
Myslíte, že r.2005 mám nechať tak? Bude to problém?
V knižke od Ing. Cenigovej je uvedené účtovanie 525/336. Od r.2006 to začneme účtovať takto.
MD 527/ DAL 379 DDP zamestnancov, ktoré hradí zamestnávateľ v zákonnej výške
Takýto účt. zápis bol uverejnený v publikácii Dane, účtovníctvo Vzory a prípady súvzťažností 7-8/2004.
Myslíte, že r.2005 mám nechať tak? Bude to problém?
V knižke od Ing. Cenigovej je uvedené účtovanie 525/336. Od r.2006 to začneme účtovať takto.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.01.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
