Čaute poraďáci, chcem sa spýtať, som na rodičovskej dovolenke do 13.2.2015, firma v ktorej som zamestnaná už vyše roka nevyrába a žije o cca 5tich ľuďoch. chceli ma už počas tehotenstva pod veľmi silným a nepríjemným nátlakom donútiť podpísať výpoveď dohodou, nepodpísala som ... moja otázka znie, keďže sa tak či tak nemám kam vrátiť po rodičovskej dovolenke, či je pre mňa lepšie ak zotrvám v tomto pracovnom pomere a bude sa mi to niekam rátať alebo je to jedno a výpoveď im môžem podpísať a zostanem nezamestnaná na rodičovskej??