Zavrieť

Porady

Vypoved alebo Dohoda?

Dostala som vypoved od zamestnavatela dnes, 30.8. . Mozem si ale vybrat
1. Bud dostanem normalnu výpoved danu zamestnávatelom k 1.9. s 2-mesacnou vypovednou lehotou.
2. Podpisem dohodu o skonceni pracovneho pomeru ku dnu cca 20.9. (ked dokoncim rozrobene projekty), dostanem zaplatenu mzdu za mesiac august a jednorazovu odmenu vo vyske 2 platov. (mimochodom - v inom odseku tejto dohody je že bude mzda vyplacana az do dna skoncenia pomeru, cize cca 20.9 - tieto dva odseky sa nejako biju navzajom).

Viete mi niekto poradit, co je pre man vyhodnejsie, pripadne, ci nebudem mat problemy na urade prace, ked skoncim dohodou, alebo financne ci je nieco vyhodnejsie. Mam pravo pri normalnej vypovedi (moznost 1) na odstupne po tych 2 odpracovanych mesiacoch?

Dakujem pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Máš aj tretiu možnosť. Požiadať písomne zamestnávatela o skončenie pracovného pomeru dohodou pred začiatkom plynutia výpovednej doby a pracovný pomer skončiť 31.8.2012 s nárokom na odstupné podľa dlžky trvania prac.pomeru v organizácii. Zamestnávatel musí tvojej žiadosti vyhovieť (bez ohladu na rozpracované projekty).

    UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru ani výšku vyplateného odstupného.

    Vypoved alebo Dohoda?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.