Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Hroziaca vypoveď od zamestnávateľa poukončený MD?.....ake práva ma zamestnanec ?
AHOJTE PORAĎÁCI! Poprosim Vás o radu respektívne informáciu. Od r. 2001 pracujem v staveb. firme, na prac.pozícií účtovníčka ( nie mzdová ale PU 
/ , v r.2009 so nastúpila na MD, počas tejto doby sa udiali menšie zmeny, podiel jedného spoločníka odkúpil druhý , a tak sa stal výhradným spoločníkom firmy. Ako zástup na moju prac. pozíciu nastúpila jeho madželka. Dňa 06.10.2012 mi končí MD, a ja sa obáva že mi dá výpoveď a jeho manželka vo firme ostane pracovať. Aké má zamestnaváteľ voči mne povinnosti / viem že mám nárok na dovolenku počas mojej MD ale akú časť? / taktiež odstupne v akej výške. PZ mám samozrejme na dobu neurčitu. Ďakujem
/ , v r.2009 so nastúpila na MD, počas tejto doby sa udiali menšie zmeny, podiel jedného spoločníka odkúpil druhý , a tak sa stal výhradným spoločníkom firmy. Ako zástup na moju prac. pozíciu nastúpila jeho madželka. Dňa 06.10.2012 mi končí MD, a ja sa obáva že mi dá výpoveď a jeho manželka vo firme ostane pracovať. Aké má zamestnaváteľ voči mne povinnosti / viem že mám nárok na dovolenku počas mojej MD ale akú časť? / taktiež odstupne v akej výške. PZ mám samozrejme na dobu neurčitu. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V prvom rade ty mas povinnost najneskor mesiac pred nastupom pisomne oznamit zamestnavatelovi nastup spat do prace po RD (dufam, ze tuto povinnost si si splnila).
Zamestnavatel je potom povinny ta prijat na povodne pracovne miesto, to, ze sa menili spolocnici nemeni nic na tom, kedze firma je stale ta ista.
Vypocitat narok na dovolenku sa da len po zadani presnych udajov o zaciatku a konci materskej dovolenky a tvojho rocneho naroku na dovolenku.
O odstupnom sa da hovorit az v pripade, ze dostanes vypoved, podla akeho paragrafu ju dostanes a kedy ju dostanes (Zakonnik prace sa ma menit v tomto smere).
Zamestnavatel je potom povinny ta prijat na povodne pracovne miesto, to, ze sa menili spolocnici nemeni nic na tom, kedze firma je stale ta ista.
Vypocitat narok na dovolenku sa da len po zadani presnych udajov o zaciatku a konci materskej dovolenky a tvojho rocneho naroku na dovolenku.
O odstupnom sa da hovorit az v pripade, ze dostanes vypoved, podla akeho paragrafu ju dostanes a kedy ju dostanes (Zakonnik prace sa ma menit v tomto smere).
dakujem, zaciatok MD 01.09.2009. / KONIEC 06.10.2009 ROC.NAROK NA DOVOLENKU 20 DNI.
Hroziaca vypoveď od zamestnávateľa poukončený MD?.....ake práva ma zamestnanec ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 06.04.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 01.12.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 31.07.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.12.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
