Dobrý deň,
klient má reštauráciu a stravovanie má vyriešené tak, že zamestnanci sa stravujú v tejto reštaurácii, ak odoberú obed, zapíšu sa do zoznamu. Na základe tohto zoznamu by sa malo urobiť mesačné vyúčtovanie. Problém je v tom, že zoznam je prázdny, zamestnanci tvrdia, že si nosia jedlo z domu. (4 ľudia), tak niet o čom účtovať. Je jasné, že sa najedia v reštaurácii, lenže majiteľovi to nevadí a nechce pristúpiť na návrh, že bezplatné stravovanie.
Otázka je, že či to takto môže zostať, teoreticky stravovanie majú zabezpečené a že sa nestravujú nie je problém zamestnávateľa. Alebo či môže nariadiť, že čo odpracovaná zmena, to odobratá strava a podľa toho sa bude aj vyučtovávať. A je problém u zamestnanca, ak chce nech to zje, ak nechce nech to neje, ale zaplatí obed.
Nebude mimo zákon?
Ďakujem