Nechápem úplne otázku. Prečo nemôže začať adaptačné vzdelávanie a nemôže byť ani triednou učiteľkou?
Prijali ste učiteľku - píšeš nekvalifikovanú - VŠ II. stupňa spĺňa (má pedagogickú fakultu), ale nespĺňa pedagogickú spôsobilosť, ktorú si podľa § 8 odst. 1 pís. a) zákona 317/2009 musí doplniť. Takže na na ňu vzťahuje §60 ods. 2 zákona 317/2009 - pedagogický zamestnanej je povinný začať vzdelávanie na získanie pedagogickej spôsobilosti podľa § 8 ods. 1 písm. a) najneskôr do dvoch rokov od vzniku prvého pracovného pomeru pedagogického zamestnanca v príslušnom druhu a type školy a najneskôr ho do štyroch rokov pracovného pomeru je povinný ho ukončiť. , následne sa na ňu vzťahuje aj §60 ods. 4 - do doby ukončenia vzdelávania na doplnenie kvalifikačných predpokladov podľa § 8 ods. 1 písm. a) a b) je začínajúci pedagogický zamestnanec po ukončení adaptačného vzdelávania zaradený do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec -t.z. považujete ju ako za kvalifikovanú. . Teda teraz od Vád dostane oznámenie o neplnení si kvalifikačných predpokladov s termínom začatia a termínom ukončenia si vzdelávania na doplnenie si kvalifikácie, zaradíte ju ako začínajúceho pedagogického zamestnanca, zaradíte ju na adaptačné vzdelávanie. A ak do dvoch rokov od prvého nástupu do pracovného pomeru nenastúpi do školy a nezačne si dopĺňať kvalifikáciu platí §60 ods. 6 a rozviažete s ňou pracovný pomer.
Čo sa týka vykonávania činnosti triedneho učiteľa začínajúcim pedagogickým zamestnancom je popísaná v §33 ods. 4 zákona 317/2009.

Podobný začarovaný kruh existuje aj v iných profesiach ...

Najlepší by bol zamestnanec /-kyňa/ vo veku 20-24 rokov s 15 ročnou praxou, niekoľkými odbornostiami ,
vysokokvalifikovaný /s preukázanými dokladmi o kvalifikáciach/
so schopnosťou uplne flexibilne nastupiť na prac.smenu v ktoromkoĺvek čase,

pracovať aj 16 hodín nepretržite ,

s nárokom na plat vo výške min.mzdy...

TO BY BOL IDEALNY ZAMESTNANEC !

Čiže máme jej dať podmmienku študovať a zaradiť ju ako začínajúcu??? Ale veď pre 0-
ročník ZŠ je nekvalifikova. Použijem prechod.ustanovenie §60ods.4??

prosím, .....

ano, a zavolaj číslo som ti poslala

A čo v prípade, ak si zamestnanec nemá kde doplniť príslušne v vzdelanie Na Slovensku neexistuje rozširujúce a ani externé štúdium v danom odbore? TJ. nemá kde si ho doplniť. Má mať po ukončení adaptačného vzdelania plat. triedu 10?
Paradoxom je, že absolvovanie denného príslušného štúdia (podľa vyhlášky MŠ) nie je absolútne venované predmetom na ktoré získali kvalifikáciu (technológia pre kuchárov a cukrárov sa nevyučuje na žiadnej VŠ). Ako to riešiť?


Prijali ste učiteľku - píšeš nekvalifikovanú - VŠ II. stupňa spĺňa (má pedagogickú fakultu), ale nespĺňa pedagogickú spôsobilosť, ktorú si podľa § 8 odst. 1 pís. a) zákona 317/2009 musí doplniť. Takže na na ňu vzťahuje §60 ods. 2 zákona 317/2009 - pedagogický zamestnanej je povinný začať vzdelávanie na získanie pedagogickej spôsobilosti podľa § 8 ods. 1 písm. a) najneskôr do dvoch rokov od vzniku prvého pracovného pomeru pedagogického zamestnanca v príslušnom druhu a type školy a najneskôr ho do štyroch rokov pracovného pomeru je povinný ho ukončiť. , následne sa na ňu vzťahuje aj §60 ods. 4 - do doby ukončenia vzdelávania na doplnenie kvalifikačných predpokladov podľa § 8 ods. 1 písm. a) a b) je začínajúci pedagogický zamestnanec po ukončení adaptačného vzdelávania zaradený do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec -t.z. považujete ju ako za kvalifikovanú. . Teda teraz od Vád dostane oznámenie o neplnení si kvalifikačných predpokladov s termínom začatia a termínom ukončenia si vzdelávania na doplnenie si kvalifikácie, zaradíte ju ako začínajúceho pedagogického zamestnanca, zaradíte ju na adaptačné vzdelávanie. A ak do dvoch rokov od prvého nástupu do pracovného pomeru nenastúpi do školy a nezačne si dopĺňať kvalifikáciu platí §60 ods. 6 a rozviažete s ňou pracovný pomer.
Čo sa týka vykonávania činnosti triedneho učiteľa začínajúcim pedagogickým zamestnancom je popísaná v §33 ods. 4 zákona 317/2009.[/QUOTE]