V 9/2012 - zamestnanci odmeňovaný hodinovou mzdou, týždenný pracovný čas 40 hodín.
Odpracovali v 09/2012 obidva sviatky 1.9. aj 15.9. ktoré pripadli na sobotu. Podľa zákonníka práce im nedávame 50 % príplatok za prácu vo sviatok ale dávame náhradné voľno za prácu vo sviatok, ktoré je preplatené priemerkou. Je to správne ?