Zavrieť

Porady

Max. vymeriavaci zaklad

Prosim, poradite? Mame zamestnancov, ktori odrobili iba cast mesiaca (z dovodu, ze ukoncili HPP alebo ini zase z dovodu, ze zacali HPP). Ako je to, prosim, s vypoctom poistneho, ak ma takyto zamestnanec mdzu 1500 eur/mesiac.

Napr. v 10/2012 odrobi 10 dni - tzn. hr. mzda je 1500/23*10???

A ako s odvodmi do SP - napr. nemocenske - bude sa pocitat zo sumy 1500/23*10 alebo zo sumy 1153,50/23*10??? (pozn. myslim 1153,50 ako max. vymer.zaklad)????

Prosím poradite?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Odvody nepôjdu z dosiahnutej mzdy za 10 prac.dní, ale z max.VZ na nemoc.poistenie za obdobie trvania poistenia.

    Napr. PP ukončený 14.10.2012. Tak odvody 1153,50/31*14.
    Jeho dosiahnutá mzda je vyššia ako maxim.VZ za kal.dni poistenia. (1500/23x10)

    Max. vymeriavaci zaklad

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.