Ahojte. Tento rok mám poprvý krát zamestnancov, teda budem mať aj blbé otázky. Takže sorry, ale dúfam, že mi pomôžete.
Mám zamestnanca, ktorý bol v januáry nezamestnaný, od februára po máj pracoval u iného zamestnávateľa u ktorého dosiahol 9750,-- a u nás pracoval od mája po december a bolo mu vyplatených 25750,-- (kratší pracovný čas). U nás mu v niektorých mesiacoch nastal nárok na DB. Spolu mu bolo vyplatených 2550,-- SK ako DB. Spolu úhrn miezd za 2005 je 35500,-- Sk čo je menej ako 39600,-- (minim. výška na DB). Teda si nemôže uplatniť plnú výšku DB 5000,-- . Moja otázka je, čo s tým 2550,-- SK. Musí to vrátiť?
Zamestnanec požiadal o ročné zúčtovanie, ale keďže jeho príjmy nedosiahli 43968,-- Skk musím mu to spraviť?
A ročné zúčtovanie podávam na DÚ a zamestnancovi, len potvrdenie?