Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohod o vykonani prace + dodatky na ukoly
Je mozne uzatvorit dohodu o vykonani prace s tym ze dohoda bude mat formu len vseobecneho vymedzenia prav a povinnosti (nieco ako ramcova zmluva) - bezne nalezitosti DVP
a konkretny ukol + odmena zan bude dojednana vzdy dodatkom?
ide o to ze zamestnanec by robil kazdy mesiac iny ukol za inu sumu kedze narocnost ulohy moze kolisat
alebo to riesit X dohodami kazdu zvlast uzavretu na 1 mesiac s danym 1 ukolom?
ale ak to bude takto po mesiacoch tak treba odhlasovat a prihlasovat do SP, ak tam nie je prestavka ani 1 den.
napr 1 dohoda 1.10.-31.10
2. dohoda 1.11-30.11
atd
a konkretny ukol + odmena zan bude dojednana vzdy dodatkom?
ide o to ze zamestnanec by robil kazdy mesiac iny ukol za inu sumu kedze narocnost ulohy moze kolisat
alebo to riesit X dohodami kazdu zvlast uzavretu na 1 mesiac s danym 1 ukolom?
ale ak to bude takto po mesiacoch tak treba odhlasovat a prihlasovat do SP, ak tam nie je prestavka ani 1 den.
napr 1 dohoda 1.10.-31.10
2. dohoda 1.11-30.11
atd
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času AK bude robiť každý mesiac inú prácu, táto dohoda nemôže byť uzatvorená. Kedže pôjde o opakovanú činnosť potrebná je DoPČ.
safri_duo 
a mozu sa dohody o vykonani prace v priebehu mesiaca aj prelinat?
napr dohoda1 1.10.-20.10 - spravit ukol A za sumu XX - za 16 hod
dohoda 2 15.10.-31.10 - spravit ukol B za sumu YY - za 24 hod
dohoda 3 1.11.-30.11 - ukol C za sumu ZZ - za 40 hod
atd
cize ukoly su vzdy konkretne cinnosti na roznych projektoch v roznom casovom trvani za roznu sumu
ako je to potom s prihlasovanim a odhlasovanim do SP?? ma sa robit ak vztah stale trva na zaklade novych a novych dohod?
zaroven je potom daky rozdiel vo vykazoch pre SP tym ze ma 2 dohody 1 zamestananec za 1 mesiac?
mne sa javi ze v tych vykazoch sa vykazuje len suma poisteneho ako celok
nevidim tam nikde info o pocte dohod resp prac pomerov 1 zamestnanca
zaroven som si vo vykaze
Mesačný výkaz poistného a príspevkov pre SP
vsimol kolonku pocet dni
tam sa vykazuje pocet dni ktore odpracoval, alebo pocet sni trvania dohody? alebo ako?
ak na zakjlade dohody spravil 16 hod, ide tam 2 dni ci 31 ak na dohodu resp vykonanie ulohy mal cely mesiac?
napr dohoda1 1.10.-20.10 - spravit ukol A za sumu XX - za 16 hod
dohoda 2 15.10.-31.10 - spravit ukol B za sumu YY - za 24 hod
dohoda 3 1.11.-30.11 - ukol C za sumu ZZ - za 40 hod
atd
cize ukoly su vzdy konkretne cinnosti na roznych projektoch v roznom casovom trvani za roznu sumu
ako je to potom s prihlasovanim a odhlasovanim do SP?? ma sa robit ak vztah stale trva na zaklade novych a novych dohod?
zaroven je potom daky rozdiel vo vykazoch pre SP tym ze ma 2 dohody 1 zamestananec za 1 mesiac?
mne sa javi ze v tych vykazoch sa vykazuje len suma poisteneho ako celok
nevidim tam nikde info o pocte dohod resp prac pomerov 1 zamestnanca
zaroven som si vo vykaze
Mesačný výkaz poistného a príspevkov pre SP
vsimol kolonku pocet dni
tam sa vykazuje pocet dni ktore odpracoval, alebo pocet sni trvania dohody? alebo ako?
ak na zakjlade dohody spravil 16 hod, ide tam 2 dni ci 31 ak na dohodu resp vykonanie ulohy mal cely mesiac?
Dohod o vykonani prace + dodatky na ukoly
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 29.06.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 06.03.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.02.06
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 30.01.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 20.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
