janaGT zamestnancovi firma nevyplácala mzdu od januára 2012, bol síce oficiálne zamestnaný, ale prácu nevykonával z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa,
pracovník dal okamžitú výpoveď podľa 69/3 - ku dňu 11.1.2013
Mohol dať výpoveď takmer po roku, ak sa v uvedenom § hovorí, že môže okamžite ukončiť PP iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité ukončenie PP dozvedel ...
Samozrejme, ze moze, kedze zamestnavatel mu nevyplatil nahradu mzdy kvoli prekazkam na strane zamestnavatatela aj za november 2012. Novrembrova vyplata bola splatna vo vyplatnom termine december a ak nebola vyplatena ani do 15 dni po vypl. termine, je v mesacnej lehote od tohto terminu.