Zavrieť

Porady

Výpoveď podľa § 69 odst. 1a a odstupné

Pracovníčka okamžite skončila pracovný pomer podla § 69 odst. 1a (podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu ...). Podľa § 69 odst. 4 ZP má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Otázka - má nárok aj na odstupné podľa § 76 ? Čo má v takomto prípade (keď bol pracovný pomer ukončení podľa § 69 odst. 1a) podľa ZP dostať :

a) priemerný dvojmesačný plat ?
b) trojmesačné odstupné ? (pracovanla viac ako päť rokov)
c) oboje ?

Dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pri okamzitom skonceni PP nema narok na odstupne, ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy podla bodu 4 toho isteho paragrafu.
    Odstupne sa tyka vypovede alebo dohody z definovanych dovodov.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    janaGT Pozri príspevok
    zamestnancovi firma nevyplácala mzdu od januára 2012, bol síce oficiálne zamestnaný, ale prácu nevykonával z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa,
    pracovník dal okamžitú výpoveď podľa 69/3 - ku dňu 11.1.2013
    Mohol dať výpoveď takmer po roku, ak sa v uvedenom § hovorí, že môže okamžite ukončiť PP iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité ukončenie PP dozvedel ...
    Samozrejme, ze moze, kedze zamestnavatel mu nevyplatil nahradu mzdy kvoli prekazkam na strane zamestnavatatela aj za november 2012. Novrembrova vyplata bola splatna vo vyplatnom termine december a ak nebola vyplatena ani do 15 dni po vypl. termine, je v mesacnej lehote od tohto terminu.
    janaGT Ivka, ďakujem!

    janaGT je offline (nepripojený) janaGT

    janaGT
    zamestnancovi firma nevyplácala mzdu od januára 2012, bol síce oficiálne zamestnaný, ale prácu nevykonával z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa,
    pracovník dal okamžitú výpoveď podľa 69/3 - ku dňu 11.1.2013
    Mohol dať výpoveď takmer po roku, ak sa v uvedenom § hovorí, že môže okamžite ukončiť PP iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité ukončenie PP dozvedel ...

    Výpoveď podľa § 69 odst. 1a a odstupné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.