Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku - MD a PN

ahojte, prosím o radu pri nároku na dovolenku:
zam. odpracovala v januári 11 dni a PN bola 10 dni, vo februári 7 dní pracovala a 11 dni PN, od marca bola na PN a od 27.4. je na MD, ktorá trvá.
MD sa zarátava do odpracovaných dní takže bude mať nárok na celú dovolenku?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Eva99 je offline (nepripojený) Eva99

    Eva99
    § 101
    Dovolenka za kalendárny rok

    Na začiatok

    Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.

    Podľa tohto nie, MD nie je odpracovaný deň... - Upssss, na základe nasledujúceho príspevku opravujem a nech nemýli - MD je odpracovaný deň...
    Naposledy upravil Eva99 : 11.12.12 at 18:53

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    MD sa ráta ako odpracovaný deň, takže má nárok na dovolenku za kalendárny rok - celú..

    nárok na dovolenku - MD a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.