katinka0000 nie, nema dalsich zamestnancov. takze mu urobim radsej dohodu do 31.12. a potom ho odhlasim aj na DU aj na SP. do SP treba nahlasit zamestnanca jeden den pred zacatim vykonu prace, ze? a este ma zaujima toto:
napriklad ked zamestnancovi da teraz dohodu na neurcito alebo by mu ju dal v januari na neurcito a bude ho potrebovat v januari ale vo februari a v marci nie, tak ake odvody bude musiet platit za neho v tom feb. a marci??? a za tieto dva mesiace ho musi odhlasit zo SP a DU? ked vlastne nic u neho nezarobil, ale zmluvu ma.
Ak je manželov dohodár uchádzačom o zamestnanie, podľa pripravovanej novely Zákona o službách zamestanosti evidovaní uchádzači o zamestnanie od 1.4.2013 nemali pracovať na dohodu. Vo štvrtok minister práce avizoval zmeny - vidíme v akej podobe bude zákon schválený.
Ak dohodára teraz prihlásiš na neurčitý čas, do konca januára treba novú registráciu dohody v SP. Sleduj zmeny na Porade.
Ak pôjde o dohodára s pravidelným príjmom, odvody budeš platiť zo skutočne vyplatenej odmeny, keď nebude mať príjem, odvody nebudú žiadne. Pošleš nulový výkaz do SP a na DU (tam by sa nulový posielať nemusel, ale ja ho radšej posielam).