za posledné tri mesiace a do 18 mesiacov od skončenia prac. pomeru alebo platobnej neschopnosti zamestnávateľa..

áno to viem, ale do kedy si môžem uplatniť nárok, resp. kedy najneskôr môžem podať žiadosť o plnenie z garančného fondu?

veď som napísala, do 18 mesiacov

ja sa pýtam na niečo iné. Do kedy môžem podať žiadosť na sociálnej poisťovni? Všade čítam že do 60 dní od vyhlásenia platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Počul som ale aj iný údaj, ale neviem sa ho nikde dopátrať.

Zo stránky SP:

Zamestnanec si uplatňuje nárok na dávku garančného poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta útvaru zamestnávateľa, ktorý vedie evidenciu miezd alebo podľa sídla zamestnávateľa alebo jeho organizačnej zložky, ak evidenciu miezd vedie iná právnická osoba alebo fyzická osoba, alebo ak útvar, ktorý vedie evidenciu miezd je mimo územia Slovenskej republiky, do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo od dňa skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
Zamestnanec má právo uplatniť si nárok na dávku garančného poistenia aj po uplynutí tejto lehoty.

Žiadateľ si môže uplatňovať dávku garančného poistenia najviac v rozsahu a za obdobie troch mesiacov z posledných 18 mesiacov trvania pracovnoprávneho vzťahu predchádzajúcich začiatku platobnej neschopnosti alebo dňu skončenia pracovnoprávneho vzťahu z dôvodu platobnej neschopnosti zamestnávateľa.

Pokiaľ nepopíšeš, čo potrebuješ, ťažko poradiť..

§184

(6) Žiadosť o priznanie dávky garančného poistenia podáva zamestnanec do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo odo dňa skončenia pracovnoprávneho vzťahu.

tých 18 mesiacov je to, že pokiaľ v tých 18 mesiacoch sú tri mesiace, kedy trval pracovný pomer, tak vtedy mi to bude vyplatené. 60 dní - dovtedy si môžem uplatniť nárok. Ja som pracoval vo firme, ktorá vyhlásila platobnú neschopnosť 15. 12. 2011, ale na sociálku som bol podať, resp. chcel som podať žiadosť až teraz, t.j. po roku od vyhlásenia platobnej neschopnosti. Z toho vyplýva, že nespĺňam podmienku podania žiadosti do 60 dní. Lenže na sociálke mi bolo povedané že si to môžem podať do dvoch rokov. Okrem toho ja som mal informáciu, že do 18 mesiacov. Potrebujem vedieť, či je to na 100% do dvoch rokov a keď áno, tak kde je to uvedené v nejakom zákone, či vyhláške, alebo niečom podobnom.

Kde tistim, ze je zamestnavatel garancne poisteny?

na sociálnej poisťovni

Tých 18 mesiacov stíhaš, pokiaľ tam máš tie tri nevyplatené mesiace..


do 60 dní od vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo od dňa skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
Zamestnanec má právo uplatniť si nárok na dávku garančného poistenia aj po uplynutí tejto lehoty.

Ak mal zamestnancov, bol povinný platiť odvody do GF

no ked ti bolo povedane do 2 rokov, tak si si ziadost mal podat ... na co cakas ? bez ziadosti ti nikto nic nevyplati ... bud ti davku priznaju alebo nie

alaya1 3 Minutes Ago #29363 To si zistim, dakujem, pokial viem, neplatil.

nevadí, že neplatil.. dôležité je, či mal platiť

neviem to posudit, ani som nevedela, ze ma taku povinnost

Vyplýva zo zákona o soc.poistení.

z každej mzdy sa odvádza garančné, čiže ak mal zamestnancov, tak mal povinnosť.. to, že neplatí zamestnávateľ odvody, zamestnanca nijako nepostihuje..

je za to nejako postihnutelny? Ma 3 zamestnancov.

Za čo? za neplatenie odvodov? ak áno, tak postihnuteľný je tak, ako každý, čo neplatí svoje záväzky.. začína to exekúciou..

hm...tak to si prelustrujem, ci platil, co zo mzdy zrazil. dakujem pekne.

No konečne. ewita888 - napísala si: "Zamestnanec má právo uplatniť si nárok na dávku garančného poistenia aj po uplynutí tejto lehoty." .......Ja sa pýtam, dokedy konkrétne si môžem uplatniť nárok na dávku? Do nekonečna? Alebo do tých spomínaných dvoch rokov? Potrebujem vedieť kde to je napísané čierne na bielom.