Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
počítanie OČR, § pri nerovnomerne rozvrhnutom prac. čase
Pracujem v 12hod smenách, v nepretržitej prevádzke s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom v dvojzmennje prevádzke.
Zamestnávatel nám počíta OČR, § a iné celodenné neprítomnosti v práci ako 7hod. i keď je na "priepustke" napísané celý deň. Pričom do práce (na zbývajúce) 4 hod. už z prevádzkových dôvodou nastúpiť nemôžeme.
Zaujíma ma, či je to takto správne?
Prípadne ako to má v praxi fungovať?
Ďakujem!
Zamestnávatel nám počíta OČR, § a iné celodenné neprítomnosti v práci ako 7hod. i keď je na "priepustke" napísané celý deň. Pričom do práce (na zbývajúce) 4 hod. už z prevádzkových dôvodou nastúpiť nemôžeme.
Zaujíma ma, či je to takto správne?
Prípadne ako to má v praxi fungovať?
Ďakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času ak tvoja naplánovaná zmena je 12 hod. a na priepustke je, že platí celý deň, tak náhrada za návštevu u lekára musí byť 12 hod., nie 7 hod. Podľa všetkého nemá tvoj zamestnávateľ nahratý pracovný kalendár (to ako robíte) v mzdovom programe a preto to tak počíta, čo nie je správne.
3 
and_rey 
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Tweety, Mila123, mamojto |
mzdarka renca to je jedno, kto je tvoj zamestnávateľ v tomto prípade, aj pre zamestnancov vo verejnom záujme a v štátnej službe platí to, čo som napísala vyššie
počítanie OČR, § pri nerovnomerne rozvrhnutom prac. čase
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 05.12.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.02.11
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 15.09.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
