Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda od roku 2013
Dobrý deň, chcela by som sa informovať, či od roku 2013 je možné pracovať aj na dve dohody? Teda mať dve zmluvy na Dohodu u dvoch rôznych zamestnávateľoch? Odvody sa hradia v maximálnom pomere Ostatní dohodári s pravidelným príjmom - zamestnanec 13,4%, zamestnávateľ 35,20%, alebo môže zamestnávateľ povedať, že on hradiť nebude a nechá všetky odvody na zamestnanca? Zamestnanec (dohodár) je z pohľadu úradu práce ešte stále vedený ako nezamestnaný? Zarátava sa tento čas do odpracovaných rokov?
Ďakujem za každú odpoveď.
Ďakujem za každú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov...... 
Ďakujem pekne. Už len jedna nejasnosť. Tá suma 143 eur je u jedného zamestnávateľa alebo sa nebodaj sčítajú zárobky? Mimochodom jeden z dvoch zamestnávateľov dal podmienky pri práci na dohodu, že si odvody delia 50% ne... Na Slovensku je to tak... Druhý zamestnávateľ je ešte otázny, tam sa o podmienkach bude diskutovať v pondelok...
nečítaš pozorne.......143 € mesačne u jedného nezamestnaného.......
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
fifi284 
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
Mila123
aj na dve, či tri alebo viac dohôd sa dá pracovať, u jedného či aj viacerých súčasne alebo postupne.....záleží iba na tom, ak chce takto pracovať nezamestnaný nemôže mesačne zarobiť viac ako 143 €.....
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
a ako môže zamestnávateľ prenášať svoje povinnosti platiť odvody na zamestnanca????? stretávam sa dennodenne s podivnými či divnými nápadmi, ale toto!!!!!!
každý musí si plniť povinnosti......
a čas sa započítava do odpracovaných rokov......
fifi284
a k odvodom sa nevyjadrujem.......svinstvo......
človek je rád, že má akú takú robotu,... Dohoda od roku 2013
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.10.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.08.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 20.08.12
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 19.11.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
