Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohodar - pravidelny ci nepravidelny prijem...?
Nie je mi celkom jasne, ako rozlisovat Dohodarov (akychkolvek) s pravidelnym prijmom a nepravidelnym prijmom...
Nasiel som toto "vysvetlenie" ale jasne mi to stale nie je.
Pre posúdenie, či pôjde o dohodára, ktorý je zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti alebo zamestnanca len na účely dôchodkového poistenia, a teda aké odvody bude platiť z odmeny dohodára, bude rozhodujúce, či má právo na pravidelný mesačný príjem z dohody alebo na nepravidelný príjem, resp. či je poberateľom niektorej dôchodkovej dávky a aký typ dohody má uzatvorený. V prípade, ak právny vzťah na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru trvá kratšie ako jeden kalendárny mesiac, pôjde vždy o dohodu s nepravidelným príjmom.
Vedel by to niekto PROSIM vysvetlit zrozumitelne...?
VELMI mu DAKUJEM !
Nasiel som toto "vysvetlenie" ale jasne mi to stale nie je.
Pre posúdenie, či pôjde o dohodára, ktorý je zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti alebo zamestnanca len na účely dôchodkového poistenia, a teda aké odvody bude platiť z odmeny dohodára, bude rozhodujúce, či má právo na pravidelný mesačný príjem z dohody alebo na nepravidelný príjem, resp. či je poberateľom niektorej dôchodkovej dávky a aký typ dohody má uzatvorený. V prípade, ak právny vzťah na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru trvá kratšie ako jeden kalendárny mesiac, pôjde vždy o dohodu s nepravidelným príjmom.
Vedel by to niekto PROSIM vysvetlit zrozumitelne...?
VELMI mu DAKUJEM !
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
No u nás me to poriešili nasledovne:
1) Zamestnanec na DVP nastúpil v priebehu decmbra 2012. Riadne sme ho ako dohodára na DVP prihlásili do SP ešte v 12/2012 na starom formulári. Pôvodne sa mala dohoda uzavrieť až asi do 25.1.2013. No kedže prišla legislatívna zmena, uzavreli sme 1 dohodu na december do 31.12.2012 a druhú Dohodu od 1.1.2013 do skoro konca januára. S tým, že z každej z týchto 2 dohôd je odmena splatná v riadnom výplatnom termíne (tj v nasledujúcom mesiaci), prípadne po dokončení a odovzdaní úlohy. Jednalo sa o jednorazovú záležitosť a najbližších niekolko mesiacov pre nás tento človek nebude pracovať ani na dohodu ani inak. Píše sa, že nepravidelný príjem je vtedy, ak sa vyplatí až po skončení Dohody.... tj v našom prípade sa vyplatí odmena za január vo februári až po skončení dohody...Tak dúfam, že som pochopila správne, ak som tohto dohodára odhlásila k poslednému dňu trvania Dohody ako pracovníka s nepravidelným príjmom.
2) Otázkou pre mňa zostáva, či ho musím odhlásiť ako dohodára k 31.12.2012 (stré formulárie už asi nevezmú elektronicky) a nanovo prihlásiť od 1.1.2012 ako toho dohodára s nepravidelným príjmom. V tomto druhom bode mi prosím poraďte, lebo terza je len prihlásený v decembri a odhlásený na novom formulári v januári.
1) Zamestnanec na DVP nastúpil v priebehu decmbra 2012. Riadne sme ho ako dohodára na DVP prihlásili do SP ešte v 12/2012 na starom formulári. Pôvodne sa mala dohoda uzavrieť až asi do 25.1.2013. No kedže prišla legislatívna zmena, uzavreli sme 1 dohodu na december do 31.12.2012 a druhú Dohodu od 1.1.2013 do skoro konca januára. S tým, že z každej z týchto 2 dohôd je odmena splatná v riadnom výplatnom termíne (tj v nasledujúcom mesiaci), prípadne po dokončení a odovzdaní úlohy. Jednalo sa o jednorazovú záležitosť a najbližších niekolko mesiacov pre nás tento človek nebude pracovať ani na dohodu ani inak. Píše sa, že nepravidelný príjem je vtedy, ak sa vyplatí až po skončení Dohody.... tj v našom prípade sa vyplatí odmena za január vo februári až po skončení dohody...Tak dúfam, že som pochopila správne, ak som tohto dohodára odhlásila k poslednému dňu trvania Dohody ako pracovníka s nepravidelným príjmom.
2) Otázkou pre mňa zostáva, či ho musím odhlásiť ako dohodára k 31.12.2012 (stré formulárie už asi nevezmú elektronicky) a nanovo prihlásiť od 1.1.2012 ako toho dohodára s nepravidelným príjmom. V tomto druhom bode mi prosím poraďte, lebo terza je len prihlásený v decembri a odhlásený na novom formulári v januári.
dohodar - pravidelny ci nepravidelny prijem...?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 200, Posledný príspevok: 13.12.22
- Príspevkov: 79, Posledný príspevok: 06.02.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.03.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.08.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
