Zavrieť

Porady

Predcasny navrat po RD

Zamestnankyna sa chce vratit spat do prace este predtym ako dieta dosiahne 3 roky. Viem, ze minimalne mesiac vopred musi tuto skutocnost zam-telovi nahlasit. Ok, teda mame zhruba mesiac nato, aby sme jej umoznili sa vratit na poziciu, ktoru vykonavala pre MD. Jej pozicia nezanikla.

- ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
- ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?

Su este aj ine moznosti? Dakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zuzana B. Pozri príspevok
    Zamestnankyna sa chce vratit spat do prace este predtym ako dieta dosiahne 3 roky. Viem, ze minimalne mesiac vopred musi tuto skutocnost zam-telovi nahlasit. Ok, teda mame zhruba mesiac nato, aby sme jej umoznili sa vratit na poziciu, ktoru vykonavala pre MD. Jej pozicia nezanikla.

    - ak to bude mozne, vrati sa na tu istu poziciu
    - ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach, po DOHODE s nou ju preradime na ine miesto (stale sa jedna o pozicie vo vyrobe - operator na striharni, operator na potahovani, manipulant a podobne)
    - ak to nebude mozne, lebo mame plny stav na tychto poziciach a ona NEBUDE SUHLASIT s preradenim, tak jedina moznost zamestnavatela je premiestnit niekoho ineho z tejto pozicie a uvolnit tuto poziciu pre tuto zam-kynu? alebo platit jej prekazku na strane zamestnavatela az kym sa neuvolni miesto o pre nu?

    Su este aj ine moznosti? Dakujem!
    Všetky možnosti by boli v súlade so ZP.

    Predcasny navrat po RD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.