Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Žiadosť o rozviazanie prac. pomeru zo strany zamestnanca
Potrebujem poradiť, podala som si žiadosť o rozviazanie prac. pomeru 14. 01. 2013 dohodou, zamestnávateľ mi ju podpísal a do dnešného dňa som nedostala žiadnu odpoveď neviem či ten jeho podpis znamená že súhlasí s dohodou alebo či jeho podpis znamená len prevzatie žiadosti. Chcem odísť čo najskôr nepracujem ani rok takže mám jednomesačnú výpovednú lehotu. Ako mám postupovať? Prosím o skorú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak si dala žiadosť - skončenie pracovného pomeru § 60 ZP -prac. pomer končí dohodnutým dňom, nie je tam výpovedná doba. Samozrejme musí s tým zamestnávateľ súhlasiť. A máš na žiadosti uvedený dátum ku ktorému chceš ukončiť prac. pomer?
Zamestnávateľ by sa mal vyjadriť či súhlasí alebo nesúhlasí, ak nesúhlasí potom musiš dať výpoveď a vtedy tam je výpovedná doba. Výpoveď musí zamestnávateľ akceptovať.
Zamestnávateľ by sa mal vyjadriť či súhlasí alebo nesúhlasí, ak nesúhlasí potom musiš dať výpoveď a vtedy tam je výpovedná doba. Výpoveď musí zamestnávateľ akceptovať.
Naposledy upravil wirgi : 01.02.13 at 18:46
Žiadosť o rozviazanie prac. pomeru zo strany zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 27.03.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.02.07
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 27.04.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 07.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
