V tom dátume máš chybu - asi preklep?

Skontroluj si v personalistike v mzdových údajoch aký stupeň náročnosti tam má uvedený.
392,60 € bola v r. 2012 minimálna mesačná mzda pre 2. stupeň náročnosti práce.
V r. 2013 pre tento 2. stupeň platí mesačná mzda 405,20 €.
Tarify nájdeš aj v programe - Číselníky - Stupeň náročnosti prac. miesta.

ďakujem za odpoveď, ukončenie k 31.1.2012 som urobil, chcem sa však opýtať, za predchádzajúci rok mal zamestnanec v kolonke "Tarifa" sumu 392,60 EUR (predchádzajúca účtovníčka mi povedala, že minimálna mzda pri administratívnom pracovníkovi je vyššia), neviem však akú výšku mzdy tam mám uviesť od 1.1.2013.Následne by som podľa toho urobil aj zmenu PZ. Ďakujem

V personalistike (cez oprav) si nájdi zložku mzdy.
V pôvodnej zložke (mesačná alebo hodinová mzda) doplníš koniec platnosti 12/2012. A pridáš novú s aktuálnou min.mzdou a začiatkom platnosti 01/2013.
Až potom zadáš vygenerovanie výplaty.

veronika netreba pre zamestnaca zmenu pracovnej zmluvy v pracovnych pomeroch?

Ak máš v pracovnej zmluve namiesto výšky mzdy uvedený I. tarifný stupeň, nemusíš robiť dodatok k pracovnej zmluve.

Musíš si určiť do ktorého stupňa náročnosti je zaradený a potom minimálnu mzdu v I. stupni, platnú od 1.1.2013 vynásobiť príslušným koeficientom.

Stupne náročnosti sú prílohou Zákonníka práce.

ďakujem veľmi pekne za rady, dúfam som to všetko dobre zadal do systému a vygeneroval mzdu správne