Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné a nadčas
Zdravím Vás, chcem sa opýtať či správne uvažujem. Ak zamestnanec robi nadčas v sobotu, ma zaplatený počet hodín v nadčase + 25 % príplatok ak neťahá potom náhradné voľno. Moja otázka je že ak ide o plánovaný nadčas, teda na príkaz zamestnávateľa, že bude robiť prácu nadčas cez víkend, ma nárok na stravu respektíve na stravnú poukážku? A ak nejde o plánovaný nadčas teda ho vykonáva na základe dohody vtedy má alebo nemá nárok.
Potreboval by som aj nejakú odvolávku na ZP.
Doteraz som dával stravnú poukážku každému, ktorý odpracoval viac ako 4 hodiny teda polovicu prac. zmeny bez ohľadu na to či bol nadčas príkazom alebo dohodou.
Ďakujem
Potreboval by som aj nejakú odvolávku na ZP.
Doteraz som dával stravnú poukážku každému, ktorý odpracoval viac ako 4 hodiny teda polovicu prac. zmeny bez ohľadu na to či bol nadčas príkazom alebo dohodou.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Narok na zabezpecenie stravy ma zamestnanec v pripade, ze pracuje v jednej zmene viac ako 4 hodiny.
To hovori ZP. Nikde nedefinuje, ci ma ist o riadny prac. cas ci prac. zmenu nadcasovu, nariadenu ci dohodnutu.
Podstatna je dlzka trvania jednej zmeny.
Cize napr. 5 hodin nadcas po riadnej zmene nedava narok na stravny listok, ale 5 hodinova nadcasova zmena v sobotu (nenadvazujuca napr. na nocnu) uz narok na stravny listok dava.
Tvoj doterajsi postup bol spravny a podla ZP, pokial pracovnik odpracoval viac ako 4 hodiny (teda presne 4 hodiny su malo).
To hovori ZP. Nikde nedefinuje, ci ma ist o riadny prac. cas ci prac. zmenu nadcasovu, nariadenu ci dohodnutu.
Podstatna je dlzka trvania jednej zmeny.
Cize napr. 5 hodin nadcas po riadnej zmene nedava narok na stravny listok, ale 5 hodinova nadcasova zmena v sobotu (nenadvazujuca napr. na nocnu) uz narok na stravny listok dava.
Tvoj doterajsi postup bol spravny a podla ZP, pokial pracovnik odpracoval viac ako 4 hodiny (teda presne 4 hodiny su malo).
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | scame |
Stravné a nadčas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 10.03.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 07.11.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 13.09.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.08.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 21.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
