Záleží to od obsahu dohody. Ak je v dohode priamo a výslovne dohodnuté, že bude mať študent nočný príplatok, tak má naň nárok a je to pre zamestnávateľa výdavok OZD. Inak nie!!
Obdobne cestovné náhrady a podobne. Len čo je dohodnuté v dohode!
Nezáleží na forme vyplácania a podobne. Nočný príplatok je predpokladám nejako špecifikovaný vo firemnej smernici, kolektívnej zmluve, či inom dokumente.
Naposledy upravil STRELEC : 03.03.06 at 10:25