Môže pracovať, dohodu je potrebné odovzdať na UP deň pred začiatkom výkonu práce. Do nadobudnutia účinnosti novely zákona o službách zamestnanosti je max.hrubý príjem z dohody stanovený na 143,40€. Po novele bude iný spôsob výpočtu max.hrubého príjmu - predpoklad účinnosti od 1.4. alebo 1.5.2013

Aké odvody platí dohodár evidovaný na ÚP, ktorého príjem neprekročí 143,40 Eur?

Mohli by ste mi niekto skontrolovať či uvažujem správne? Dohodár - DoPČ - evidovaný na UP, ktorého príjem neprekročí 143,40 Eur:
- prihlásim do SP pravidelný príjem platím všetky druhy poistenia
- prihlásim do ZP len na tie dní, ktoré pracoval a platím zdravotné poistenie
Dohodár nemá žiadne povinnosti pretože je poistencom štátu a preto sa nemusí prihlásiť na dobrovoľné ZP. Je to správne alebo sa v niečom mýlim? Prosím

Prosím Vás skúste niekto pozrieť na to či je to správne ďakujem vopred za ochotu

Viete mi poradiť prosím, mám zam-ca DoPČ vedený na UP, či s ním mám k 31.3 ukončiť PP a radšej odhlásiť zo SP a ZP , aby ho nevyradili z UP, alebo nemusím? Alebo aj naďalej bude môcť mať dohodu, len bude iný spôsob výpočtu max.hr.príjmu? Ďakujem

Dôvod ? Novela zákona o službách zamestnanosti by mala byť účinná až od 1.5.2013. Dohodári môžu naďalej pracovať.

ďakujem, nesledovala som to teraz, tak som nevedela, či to platí od 1.4 alebo až od 1.5 a nerada by som, aby ho vyradili z evidencie, ak to nie je nutné. ešte raz vďaka.