môžeš požiadať o neplatené volno v práci. Zamestnávatel ti môže, no nemusí vyhovieť. Pred čerpanim NV môžeš čerpať dovolenku, ak ti nejaká ostala nevypalatená. Počas neplat. volna môžeš byť dôch. poistená štátom a aj zdravotne poistená štátom, ak dieťa nechodí do škôlky a staráš sa on osobne. Musíš si to vybaviť sama v zdr.poistovn. V soc.poistovni treba tiež vybaviť, ak by si čerpala ešte po rodič.dovolenke riadnu dovolenkku, tak dať odhlášku (predpokladám dala si po pôrode prihllášku) a nanovo nejneskôr den po čerpaní riadnej dovolenky znovu prihlášku (lebo počas dní čerpania riadnej dovolenky nemôžeš byť dôch.poistená štátom a prihláška sa nedá podať spätne, najneskôr v den, odkedy chceš byť poistená).

Ďakujem za radu. Už v tom mám jasno. Teraz sa len dohodnúť so zamestnávateľom.