Zavrieť

Porady

rodičovská dovolenka,výpoveď,ďaľšie tehotenstvo

Dobrý deň potrebovala by som poradiť.Momentálne som ešte na rodičovskej dovolenke do mája /2013.Zamestnávateľ mi ústne oznámil,že chce so mnou ukončiť pracovný pomer .Firma už eviduje len mňa a pravdepodobne chce ukončiť podnikateľskú činnosť.Ale medzi tým som ostala znovu tehotená.
Ako mám postupovať voči zamestnávateľovi?
Ako to bude s pracovným pomerom -výpoveďou?
Či budem mať nárok na materskú?
Či budem mať nárok na podporu z úradu práce?

Ďakuje za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nepodpisuj dohodu o skončení prac.pomeru. Výpoveď ti zamestnávatel môže dať len v prípade zrušenia prevádzky, v tom prípade máš nárok na odstupné. Po ukončení poberania rod.príspevku sa môžeš zaevidovať na UP - budeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti.
    Naposledy upravil veronikasad : 09.03.13 at 09:47

    rodičovská dovolenka,výpoveď,ďaľšie tehotenstvo

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.