Ak ešte plynie skúšobná doba, môžeš s ním kedykoľvek skončiť PP v rámci skúšobnej doby podľa § 72. Či je alebo nie je PN na skončenie PP v súšobnej dobe nemá žiadny vplyv.

Nastúpil vlani vo februari a odpracoval dva a pol mesiaca, kým nastúpil na PN. Ak správne chápem § 45 odst. 2 o skúšobnej dobe, tak ešte dva týždne po skončení PN, ktorú chápem ako čas prekážok v práci na strane zamestnanca mu bude plynúť skúšobná doba. Správne?

To on je na PN už vyše roka????

Jasné, ved preto mu to sociálka prestala vyplácať. Potrebujem len od niekoho potvrdiť, či ho môžem prepustiť v rámci skúšobnej doby, naozaj mu ešte tie dva týždne plynu? a či ho môžem prepustiť ku dňu ukončenia jednej PN pred začatím plynutia dalšej PN.

to sa mi nezdá...taká dlhá pn...

Ešte je stále v skúšobnej dobe? Akési čudné? Podľa§ 45 ZP skúšobná dobu možno dohodnúť najviac na tri mesiace.

§45 odst. 2? Neodsúva plynutie skúšobnej doby PNka?

Je to síce nezvyčajné, ale vyzerá to tak, že tá skúšobná doba naozaj ešte stále trvá, lebo sa predlžuje o čas prekážok na strane zamestnanca a PN je prekážka na strane zamestnanca.

Podľa tohto teda môžete ukončiť PP v skúšobnej dobe kedykoľvek. Nemusíš čakať, kým sa skončí jedna PN a začne nová. Pošlite mu doporučený list, že ku dňu doručenia končíte PP v skúšobnej dobe.

Tak to ste teda mali trpezlivosť, keď ste čakali celý rok, kedy skončí PN....

V rámci skúšobnej doby je možné podľa ZP dať výpoveď aj počas trvania PN.

Ďakujem za potvrdenie

Nie, neodsúva, iba ju predlžuje.

"Skúšobná doba sa predlžuje o čas..."

Naviac, ak bol práceneschopný 52 týždňov, vyčerpal celú podpornú dobu, a preto nová PN mu môže vzniknúť až o niekoľko dní (týždňov), a toľko bude aj trvať. Napr. nová PN mu vznikne o 1 týždeň po dlhotrvajúcej (52 týždňovej PN), potom tá nová PN mu bude trvať 52-(52-1)= 1 týždeň.
To iba na vysvetlenie, že už žiadnu dlhodobú PN nebude mať.

Ale krátkodobých 10dňových PNniek, ktoré platí zamestnávateľ môže mať doblba. Takže pokojne týmto spôsobom môže marodovať ďaľší rok. Nenašla som žiadne obmedzenie, že nie je možné vystavovať PN a naväzovať ich jednu na druhú.

Prečítaj si môj príspevok č.13 pozorne, a pozri si aj § 34, ods.4 a 5 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Čiže bez aktívneho nemocenského poistenia v priebehu určitého obdobia nie je možné vystavovať reťazové PN, ak už mal poistenec 1 dlhú PN v trvaní 52 týždňov. Toto je možné realizovať až po 26 týždňoch nemocesnkého poistenia bez akejkoľvek PN.

Čítam pozorne a síce ma metieš, ale § 34 zákona o soc. poistení hovorí o podpornom období a nároku na nemocenské. Nie je tam zmienka zániku nároku na náhradu príjmu. Nechám tuto diskusiu už tak, problém som si vyriešila .

Vďaka