MD sa pri posudzovaní nároku považuje za odpracovanú dobu, takže za dni MD vzniká nárok na D.

ano mala si nárok na dovolenku za MD. Za rok 2008 možno na celú a za 2010 tiež, podľa toho od kedy dokedy si bola na MD.
Ak napíšeš presné dátumy, vyrátam ti aký si mala nárok

vypoved mi dali od 31 marca dovtedy mam chodit do prace, na otazku dovolenky mi len povedala ze to mam premlcane a koniec debaty ako ju mam donutit mi to vyratat
1 MD od 16.7.2008 do 28.01.2009
2 MD od 08.02.2010 do 01.08.2010

A na základe akého § ZP mzdárka zistila, že je nárok premlčaný?

zlozila mi tel
a viac so mnou nedebatovala
jednoducho ze nemam dovolenku a do prace mam chodit do 31 marca aj ked nemam ani kde byt ale musim tam byt
a viac mi ani tel nezdvihla

A nemá nadriadeného?

To, ze mas chodit do prace, je v poriadku.
Aj ked nebudes mat co robit, tvoj PP stale trva a pokal zamestnavatel nerozhodne, ze mas ostat doma, tak riadne do prace chodis.

A co sa tyka dovolenky, na jej preplatenie mas narok pri ukonceni PP.
ak ti ju nepreplatia v poslednej mzde, posles im predzalobnu vyzvu na doplatenie mzdy a ak nepomoze, tu dovolenku si kludne vysudis. Taky sud nemozes prehrat, Zakonnik prace je na tvojej strane.

Ak si do nástupu na prvú materskú všetky dni odpracovala máš celý nárok na dovolenku.
Za rok 2009 na 1/12 z ročného nároku
3.Za rok 2010 rovnako celý nárok, ktorý sa kráti o dni na RD. len tak pri rýchlom spočítaní mi vyšlo viac ako 100 dní, takže krátenie by bolo o 2/12 z ročného nároku.
Pri skončení PP nevyčerpanú dovolenku musí zamestnáv. preplatiť.

je to manzelka majitela takze nadriadeneho ona uz nema, pracovisko je ZV, zamestnavatel BA,
ona mi povedala ze nemusim prist do 31 ,marca ze mi dava cestne slovo ze to nikto nebude riesit ale to sa bojim
ja zajtra nepridem a da mi porusenie pracovnej discipliny kedze PP mi trva do 31,3 a mam po odstupnom

citim ze ma chcu opinkať

Pohroz Inšpektorátom práce.

len ona viac o tom nemieni debatovat
chceli po mne aby som podpisala aj dohodu o ukonceni aj vypoved podla 63 ked som odmietla
tak ze ked sa chcem rozist v zlom tak dobre a skoncili sme

pokial uz mam podpisanu tu dohodu zrusit mi to uz nemozu ze? bojim sa ze si pritazim a pridem o to odstupne
chceli totiz po mne podpisat rovnaku dohodu ale nie s 4 mesacnym ale s 3 mesacnym odstupnym s tym ze dokonca marca nemusim chodit do prace ale to len na zaklade jej cestneho slova ze ma nik nebude kontrolovat ci som do prace prisla
v zmluve to uvedene nebolo

No, ak Ti dávajú 4 mes. odstupné, je to viac ako je podľa ZP. A na tie dni do konca mesiace sa dohodnite na dovolenke, ak nie, musíš ešte chodiť do práce.

no tu mi nechce dat pretoze ju nemam
v tom pripade 3 mesacne a nemusim chodit ale pisomne mi to neda a toho sa bojim