Ak v spoločenskej zmluve je uvedené, že konateľ má nárok na odmenu, nemôže robiť ani konateľa bez odmeny, ak chce mať PSD.
Ak v spoločenskej zmluve o odmene nič nie je, ale konateľ už niekedy odmenu dostal, tiež bude mať problém s priznaním PSD.
Ak v spoločenskej zmluve o odmene nič nie je a konateľ ešte odmenu nikdy nedostal, tak by mu PSD priznať mohli.
Odporúčam pre istotu, ak je to možné, aby valné zhromaždenie rozhodlu, že konateľ vykonáva funkciu bez nároku na odmenu. Ak by bol problém s priznaní PSD, tak toto rozhodnutie by malo pomôcť.
Poznámka : kým je konateľ prihlásený v SP ako zamestnanec, aj keď je bez odmey, PSD mu nepriznajú.
Ak nebude prihlásený v SP ako zamestnanec, alebo ak zisk dostane ako spoločník, tak zisk nie je problém.