ak bude trvať prac.pomer najmenej do 31.12.2013, ak budeš mať do 31.12.2013 neodpracovaných dní najmenej ako 100, tak máš nárok na pomernú časť dovolenky za kalend. rok 2013, za 10celých mesiacov na 21dní. Čerpať ju môžeš po odpracovaní aspon 60dní, resp. dá sa aj skôr, no to sa nepýtaš.