Dobrý deň, už tu podobná otázka bola, ale myslím, že nebola úplne zodpovedaná. Tiež som v podobnej situácií. K 31.3 končím u súčasného zamestnávateľa. Zamestnanie som si priebežne hľadala a nakoniec som skončila pri dvoch pozíciách, kde som sa nevedela rozhodnúť, ktorú z nich. Jedna firma dosť naliehala na podpis pracovnej zmluvy, ktorá nie je veľmi výhodná. Po podpise zmluvy som sa bola vo firme pozrieť a zistila som, že pracovná atmosféra je veľmi napätá, veľa ľudí dostalo výpoveď a šéf, ktorý ich "povyhadzoval" je vo funkcii iba pár mesiacov, práve tento človek so mnou uzatváral pracovnú zmluvu a buduje nový tým, ktorého mám byť súčasťou. Avšak podľa zamestnancov, ktorý sú vo firme dlhšie, má nejaké problémy s materskou firmou... Takže som zneistela. Jeho správanie sa tiež dosť zmenilo v zmysle, keď vtáčka lapajú....

Na druhej strane mám možnosť ísť pracovať na tú druhú pozíciu. Pracovná zmluva nemá žiadne skryté páky a dodatočne po zistení nových skutočností ohľadom tej prvej firmy, sa mi zdá ako lepšia. Lenže mám už podpísanú pracovnú zmluvu s nástupom 1.4 u tej prvej firmy.

Poraďte mi prosím, ako to vyriešiť, tak, aby nikomu nevznikla újma. Zatiaľ mám jediné riešenie, ktoré bolo poradené tuto v diskusii, a to prísť do prvej firmy a prvý deň ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. A 2.4 začať pracovať v druhej firme. Ale, ak by sa to dalo vyriešiť inak, tak aby ten prvy zamestnávateľ vedel, že u neho nechcem nastúpiť aj napriek podpísanej zmluve, tak by som to radšej riešila takto.

Ak by som dávala výpoveď v skúšobnej dobe, tak neviem, či ju môžem dať už hneď ráno a odísť, a možno sa hneď zamestnať od 1.4 v tej druhej firme...Poraďte mi prosím. Veľmi pekne ďakujem