Zavrieť

Porady

Absencia zamestnanca

Sme agentúra doč.zamestnávania a pridelili sme zamestnanca do ČR. Ten do ČR odcestoval, no do práce nenastúpil, do firmy došiel pod vplyvom alkoholu. Odmietol dych. skúšku a ušiel.V ČR sa zdržiava už mesiac, no nepracuje. Nemôžeme ho nájsť. Vykazujeme mu "A" celý mesiac - je odhlásený z poistení . Patria mu cestovné náhrady ? Ja som mu zatiaľ CN do výplaty nedala. Obávam sa, aby nenavštívil IP. Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AK do práce podľa PZ nenastúpil, PP ani nevznikol. Bolo ho treba ešte tento deň zrušiť. Ak ste tak neurobili, dali ste mu A, pošlite upozornenie pre porušenie PD a okamžite s ním skončite PP. CN mu určite nepatria.

    milka1619 je offline (nepripojený) milka1619

    milka1619
    Upozornenie pre porušenie PD sme zaslali. Dali sme mu skončenie PP § 72 v SD - pre istotu, ak by tvrdil, že do firmy sa dostavil, len mu dali ráno dychovú skúšku na alkohol.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.