Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnávateľ dať dovolenku aj cez víkend
Prosim o radu. Robím soboty, nedele, doobednajšiu aj poobednajšiu smenu. Do 31.3.06 mám pracovnú zmluvu na dobu určitu. Mám aj dodatok ku zmluve, že ak od školenia neodrobim určitu dobu, budem platiť za zvysšnie kvalifikácie určitu časť peňazí. Mám vysokú školu a školenie, ktoré mi bolo poskytnuté , mi nezvýšilo kvalifikáciu.(podpísala som to, lebo by ma neboli prijali a ja som bola bez práce) Ide o toto. Viem, že pri zmluve na dobu určitú nemusím dať výpoveď. (hoci v rámci dobrých vzťahov im oznámim aspoň 5 dní skôr. Stačí?) Firma má nedostatok pracovníkov. Ja mám nárok aj na dovolenku. Nechcem ich upozorniť na to, že odchádzam, aby mi dali dovolenku na ktorú mám nárok. Pýtam sa môže mi dať zamestnávateľ dovolenku aj cez víkend? Pretože toľko dovolenky nemám a on nevie, že ja končím.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Máš pravdu, školenie ti nezvýšilo kvalifikáciu, ale zvýšilo ti odbornosť pre prácu, na ktorú si bola prijatá. Zamestnávateľ sa zabezpečil tým dodatkom, ktorý si podpísala a v prípade jeho nedodržania ti môže dať k úhrade náklady, ktoré poskytol na tvoje školenie.
Áno, dovolenku môžeš čerpať aj cez víkend, ak máš v pracovnej zmluve rozvrhnutý nerovnomerný pracovný čas. 
Možno nebudeš musieť platiť nič. Záleží od toho, koľko to školenie stálo. Keďže nešlo o zvýšenie kvalifikácie, ale iba o jej prehĺbenie, podľa § 155 ZP ods. 5 musia byť tieto náklady aspoň 100.000 SKK:
"(5) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 100 000 Sk. V takom prípade nemožno zamestnancovi uložiť povinnosť prehlbovať si kvalifikáciu."
Pozri si poriadne ten § 155 a porovnaj si to s Tvojou zmluvou, či zamestnávateľ dodržal všetky ustanovenia. Ak nie, má smolu a Ty si z toho vonku.
marialo
Áno, dovolenku môžeš čerpať aj cez víkend, ak máš v pracovnej zmluve rozvrhnutý nerovnomerný pracovný čas.
Ďakujem za odpoveď. Som si vedomá, že zaplatim nejaku čiastku, ale i napriek tomu sa obávam, že zamestnávateľ mi bude robiť problemy.
marialo
"(5) Zamestnávateľ môže so zamestnancom uzatvoriť dohodu podľa odseku 2 aj pri prehlbovaní kvalifikácie, ak predpokladané náklady dosahujú aspoň 100 000 Sk. V takom prípade nemožno zamestnancovi uložiť povinnosť prehlbovať si kvalifikáciu."
Pozri si poriadne ten § 155 a porovnaj si to s Tvojou zmluvou, či zamestnávateľ dodržal všetky ustanovenia. Ak nie, má smolu a Ty si z toho vonku.
Môže zamestnávateľ dať dovolenku aj cez víkend
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
