Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak sa končí prac.pomer dohodou,môže sa po vzájomnej dohode vyplatiť zamestnancovi aj odstupné??
A ak je ukončenie dohodou,treba dodržať aj výpovednú dobu alebo je to vec dohody??Ďakujem vopred za vaše odpovede.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Skončenie PP dohodou je preto dohodou, že končí dátumom, na ktorom sa obe strany dohodli. Pri skončení podľa § 60 ZP-dohodou nie je zákonný nárok na odstupné. Iný ale prípad ale je, keď končí dohodu z organiz. dôvodov a tu už nárok na odstupné je.