ak má zmluvu s pracovnou zdravotnou službou - tak ťa môže poslať k ich zmluvnému lekárovi. V žiadnom prípade ťa nemôže odoslať k lekárovi, ktorý je jeho kamarát, ak s ním nemá zmluvu o tom, že sa bude starať o všetkých zamestnancov - a to pochybujem. Okrem iného, ak by bol ten doktor na vlastné triko - tak musí mať atestáciu z pracovného lekárstva. Ale z druhej strany - aj posudok od Tvojho lekára by mal byť nepriestrelný. Neviem v akej prevádzke pracuješ - tak mi je ťažšie radiť podrobne.