Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
okamžite skončenie pracovného pomeru
Chcem sa opytať ešte raz, porebujem radu, nakolko prežívam v praci rušné chvíle/ hnusná šikana/, chcem hned odísť. V knihe dochádzky mám z 11/2012 evidované nadčasové hodiny, od 16.11.2012 do 30.04.2013 som bola PN, doposial mi nadčasové hodiny neboli zaplatené, možem podať zamestnávaelovi okamzite zrušenie pracovneho pomeru podla paragr. 69 ZP
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
V prvom rade by som zamestnávateľa písomne vyzvala na zaplatenie nadčasu, samozrejme, ak mi zamestnávateľ ten nadčas v novembri 2012 naozaj nariadil - t.j. písomne mi nariadil pracovať. Myslím, že je možné, že takýto príkaz na prácu nadčas nie je napísaný, podpísaný nadriadeným a preto sa hodiny zatiaľ nezaplatili. Až po jeho odpovedi, by som riešila ukončenie pracovného pomeru.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Darina1234 |
Môžeš okamžite skončiť PP. Aj preplatenie nadčasu je súčasťou mzdy, takže § je naplnený..
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Darina1234 |
Darina1234 Kedže sa jedna o 5 hod. nepreplateneho nadčasu, teraz sa bojim, nemože ma zamestavael dať na sud, ak mi neuzna okam. sk. prac. pomeru, ja chcem odisť hlavne kvoli neznesitelnej šikany veducej
okamžite skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 03.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.12.06
- Príspevkov: 30, Posledný príspevok: 06.10.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.07.06
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 25.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
