Čítam Tvoje príspevky, stále sa tam jedná o polhodinu na obed...neviem o inom, ak áno, napíš komentár. Vždy sa u Teba jedná o určité nadčasové hodiny, ktoré si mala možnosť si vyčerpať ako náhradné voľno. Prečo si ich nečerpala? Nechcela Ti vedúca dovoliť čerpanie? Pokiaľ nie, tak máš právo na nadčasový príplatok a preplatenie nadčasov, či sa jedná o 20 hodín alebo 120 hodín, to som použila ako príklad. Nech Ti riaditeľstvo povie tú správnu alternatívu, ktorú oni zastávajú, ako by malo čerpanie vyzerať a potom sa rozhoduj ďalej. Držím Ti palce.