"Zamestnávateľ musí z hľadiska daňovej uznateľnosti rozlišovať, či nápoje na pracovisku poskytuje povinne alebo dobrovoľne. Za daňovo uznaný sa považuje iba taký výdavok na nealkoholické nápoje, ktoré poskytne zamestnávateľ zo zákona. Ide o takzvaný ochranný pitný režim. Ostatní zamestnávatelia, ktorým túto povinnosť neurčuje zákon a výdavky na zabezpečenie pitného režimu zamestnancov vynakladajú dobrovoľne, ich nemôžu zaradiť do účtovníctva ako daňovo uznateľné náklady."
citované zo:
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...FMRYlr76-76uPQ
ale viď i:
http://www.pp.sk/6606/Pravidla-bezpe...-PAM31098.aspx
... je to aj dobrý námet na vypracovanie smernice...