Zavrieť

Porady

Ukončenie pracovného pomeru

Zamestnanec vo Verejnej službe bol osdúdený podľa par. 250 trestného zákona za úmyselný trestný čin podvodu na dobu 8 mesiacov podmienečne. Je nutné s takýmto zamestnancom ( konkrétne učiteľom ZŠ ) rozviazať pracovný pomer. Ako a prečo?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Mema
    Zamestnanec vo Verejnej službe bol osdúdený podľa par. 250 trestného zákona za úmyselný trestný čin podvodu na dobu 8 mesiacov podmienečne. Je nutné s takýmto zamestnancom ( konkrétne učiteľom ZŠ ) rozviazať pracovný pomer. Ako a prečo?
    § 68 odst.1 písm.a,ZP -Okamžité ukončenie PP

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Mema
    Zamestnanec vo Verejnej službe bol osdúdený podľa par. 250 trestného zákona za úmyselný trestný čin podvodu na dobu 8 mesiacov podmienečne. Je nutné s takýmto zamestnancom ( konkrétne učiteľom ZŠ ) rozviazať pracovný pomer. Ako a prečo?
    V školstve máš povinnosť s takouto osobu okamžite skončiť pracovný pomer, nakoľko nespĺňa základnú podmienku bezúhonnosti podľa § 3 ods. 1 písm. b) Zákona č. 552/2003 o výkone práce vo verejnom záujme.

    Ukončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.