Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku

Dobrý deň,
zamestnanec začal pracovať 02.05.2013 a PP ukončil 27.05.2013. Má len 17 odpracovaných dní, teda nemá žiadny nárok na dovolenku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zdenulik 77 je offline (nepripojený) zdenulik 77

    personalistka zdenulik 77
    Nie, nárok na dovolenku by mu vznikol jedine, keby odpracoval 21 pracovných dní. Keď sa jedná o takýto krátky pracovný pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.