SÚRNE
V ZP je napísané, že za každú hodinu práce v takomto prostredí patrí zamestnancovi kompenzácia vo výške najmenej 20%
minimálneho mzdového nároku v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
Ide o to, že v kol.zmluve máme inú vetu, ktorá sa odvoláva na Stupnicu minimálonych mzdových taríf v nej uvedených:
1.stupeň náročnosti práce....tarifná mzda:1,65€, Osobné 0,25€, Prémia0,20€..spolu 2,10 €
Moja otázka:
Ak je v kolektivnej zmluve veta:
ZC patrí mzdové zvýhodnenie vo výške 20% hodinovej mzdovej tarify prvej tarifnej triedy dojednanej v KZ..znamena to, že mu patrí 20% zo sumy 1,65 alebo 2,10????