Zdravim vsetkych...dnes som sa bavil s jednou znamou, ktora mi opisala svoju situaciu s hladanim a najdenim prace a rad by som sa s vami o to podelil a spytal sa na nazor. Kedze je aktualne situacia na pracovnom trhu taka aka je, je moja znama vedena na urade prace. Nasla si vsak ponuku, na ktoru reagovala a pozvali ju na pohovor. Tam jej oznamili, ze ju zamestnaju na dohodu s tym, ze bude stale vedena na urade a dostavat bude oficialne tu sumu, ktora jej zo zakona prislucha. Kedze to ale nie je vela, povedali jej, ze jej okrem toho budu davat nieco pomimo, ale A TU ZACINA MOJA OTAZKA, musi vsak priniest obciansky nejakeho jej znameho, akoze fiktivneho zamestnanca a podpisat, ze suhlasi aby jeho mzda prisla na jej ucet. Este k tomu musi uviest, ako ten jej znamy pracuje, aby nahodou pri nejakej kontrole nekolidoval jeho pracovny cas vo firme, kde pracuje s touto "PRACOU". Slubili jej, ze si takto moze zarobit aj viac ako 400 Eur. Viete mi prosim niekto poradit, co tym tato firma sleduje a co to v konecnom dosledku znamena pre moju znamu, resp. osobu, ktoru ona uvedie, teda fiktivnu? Z hladiska odvodov, dani, resp. danoveho priznania? Je to legalne? Dufam, ze som to napisal zrozumitelne a vopred dakujem za odpovede. Tymto chcem zaroven upozornit a poukazat, ako sa firmy "snazia"...len neviem v koho prospech...



takze som tam volal a pani mi to upresnila: znama zostane vedena na UP a prinesie OP priatela, spolu s kartickou poistenca a smenami v praci, aby to nekolidovalo. Na zaklade toho sa pre neho ako zamestnanca vytvori zmluva na dohodu s max. 2 hod denne, ale da sa mu pomerne vysoka hodinova mzda(cca.9 eur). zaroven podpise suhlas, ze " jeho " zarobene peniaze pojdu na ucet priatelke. Takze suma sumarum ona zarobi povolenu max. sumu 146eur a on az do sumy cca. 360eur ale vsetko ide na jeden ucet. co sa tyka dani, on podpise vyhlasenie, ze si neuplatnuje nezdanitelnu cast a danove si necha spravit bud u sucasneho zamestnavatela + plus novy "prijem", alebo opacne. Ja som z toho jelen...co si myslite?