Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

VZ - zdravotná poisťovna

Ahojte, poradte mi prosim, zamestnanec odpracoval za mesiac 4 dni, 4 dni mal dovolenku a 12 dni mal neplatene volno.
Zo socialky sa tych 12 dni vylucuje a co so zdravotnou poistovnou?
Ma mu firma platit tych 12 dni odvod do ZP a z akeho vymeriavacieho zakladu?
Naposledy upravil Mata1 : 14.03.06 at 07:17
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Do ZP sa vypočíta poistné z príjmu (za odpracovaný čas a dovolenku), ale minimálne z minimálneho základu. Ak je mesačne odmeňovaný a má plný úväzok, minimálny základ je 6900, ak je odmeňovaný hodinovo, minimálny základ je 39,70 x počet hodín prac. fondu (hodiny odpracované +dovolenka + neplatené voľno). To za predpokladu, že ide o neplatené voľno dohodnuté, ktoré nie je povinný zamestnávateľ poskytnúť.
    0

    ANNAP je offline (nepripojený) ANNAP

    ANNAP
    Mám dvoch zamestnancov, ktorí čerpajú neplatené voľno.
    1.- zákl.fond 160 hodín / 20 dní,
    odprac. 120 hodín / 15 dńi
    neplat.voľno 40 hodín / 5 dní
    hrubá mzda/VZ 9 000,-- Sk

    2 odprac 80 hodín / 10 dní
    neplat.volno 80 hodín / 10 dní
    hrubá mzda/VZ 3 600,-- Sk

    aké povinnosti plynú ohľadom zdravotného poistenia / odvodov / pre zamestnávateľa a zamestnanca u oboch zamestnancov
    vďaka
    0

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    ANNAP
    Mám dvoch zamestnancov, ktorí čerpajú neplatené voľno.
    1.- zákl.fond 160 hodín / 20 dní,
    odprac. 120 hodín / 15 dńi
    neplat.voľno 40 hodín / 5 dní
    hrubá mzda/VZ 9 000,-- Sk

    2 odprac 80 hodín / 10 dní
    neplat.volno 80 hodín / 10 dní
    hrubá mzda/VZ 3 600,-- Sk

    aké povinnosti plynú ohľadom zdravotného poistenia / odvodov / pre zamestnávateľa a zamestnanca u oboch zamestnancov
    vďaka
    Myslím, že u prvého je to v poriadku.
    U druhého budeš musieť odvody do ZP asi platiť z minima 6900,-.
    Ak sa mýlim, opravte ma.
    0

    VZ - zdravotná poisťovna

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka