Minimálna mzda Vám určite nebude postačovať .Ak nebudete poberať mzdu a ani odmenu konateľa,potom treba uvažovať čo ďalej ...i keď je s.r.o. Vaša, tak treba myslieť na to ..že peniaze sú s.r.o. a tam to nebude také jednoduché . Vziať zálohu ak je z čoho problém nie je , zúčtovanie problémom mnohých s.r.o je ..stále budete mať záväzok voči s.r.o. že musíte zúčtovať preddavok,ktorý ste z pokladne s.r.o. vybrali ,inak sa to bude kopiť - u SZČO je to inak, tam ak vyberiete z účtu peniaze resp. z pokladne môžete hneď účtovať o osobnej spotrebe.Samozrejme v oboch prípadoch nie na úkor uhrádzania Vašich záväzkov .
Takže jediný legálny spôsob ako sa v s.r.o. dostať k peniazom je buď vyplatenie mzdy resp. odmeny konateľa a potom vyplatenie podielu na zisku v súlade so zákonom a ešte z vyplateného podielu na zisku(za predchádzajúci rok) je potrebné uhradiť aj ZP .V prípade straty , nemáte žiaden podiel .V prípade prvého roku straty a v druhom roku zisku musíte v prvom rade uhradiť stratu z predchádzajúceho roku a ak zostane tak možno nejaký podiel na zisku sa Vám vyplatí.Ak celý zisk pôjde na úhradu straty , nemáte nárok na žiadnu výplatu podielu zo zisku .O povinnosti RF sa nezmieňujem teraz .
Z tohto pohľadu by som na Vašom mieste začiatočníka volila začať ako SZČO ....
Toto je tiež jeden fakt,na ktorý treba prihliadať vo Vašom prípade. Všetko má aj svoje výhody ale aj nevýhody.
Odvody - platenie je finančná záťaž - neplatenie riziko pri ochorení .
Naposledy upravil Zita5 : 18.07.13 at 07:38