Zavrieť

Porady

Ošetrenie u lekára a výplata

Dobrý deň! Mám otázky, s ktorými by som potrebovala si poradiť. Bola som na jeden celý deň na vyšetrenie u lekára mimo mesta, kde pracujem. Lekár mi vydal priepustku na celý deň. Ako to mám zaúčtovať v mzdovom programe? Len ošetrenie u lekára alebo ako PN? My, zamestnanci, máme len mesačný plat a chcem zistiť, že ako mám to rozúčtovať? (keď boli tu príspevky o tom, že treba vypočítať ošetrenie lekára dovolenkovým priemerom)
A ešte sa chcem spýtať, že koľko dní máme nárok na pracovné voľno na vyšetrenie u lekára? Najnovšie v ZP som nenašla určitý počet dní.
Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Vyšetrenie zamestnanca- §141 ZP a preplatiť priemerkou. V ZP si asi málo hľadala, pretože je tam uvedený max. počet dní.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Vystavil ti lekár na ten jeden deň PN-ku? Prepdokladám, že nie. Tak to zadáš ako ošetrenie/vyšetrenie u lekára. Náhradu ti vypočíta mzdový program - áno, je vo výške dovolenkového priemeru.

    Nárok na ošetrenie/vyšetrenie u lekára máš na 7 dní.

    Zákonník práce
    § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
    (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
    a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
    1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
    Leske Som dostala od lekára priepustku, určil mi len na jeden celý deň. Tak to bolo len vyšetrenie u lekára.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    § 141
    (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

    a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

    1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

    Ošetrenie u lekára a výplata

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.