dobrý deň,chcem sa spýtať a u uistiť sa vo veci služobných ciest alebo práce cez víkend, ak máme zamestnancov, ktorí majú pracovný čas od pondelka do piatka, ale niekedy sa stane, že výjde služobka na víkend. Sú odmeňovaný mesačnou mzdou.Dohodnuté je, že si za môžu zobrať náhradné voľno za hodiny strávené na SC nad rámec týždenného prac. času. Ja sa pýtam, či je správne, že v tomto prípade nemajú nárok na žiadne mzdové zvýhodnenie (nejde o prácu vo sviatok, ale víkend)?A ďalej, ak by SC pripadla na sviatok a takisto si berú náhradné voľno za hodiny, chápem správne §122 ods. 2, že nemá nárok na mzdové zvýhodnenie? pretože sa čas čerpania náhradného voľnoa považuje za odpracovaný čas a má nárok na mzdu - sviatok sa mu prepláca priemerným zárobkom v mzde. Poprosím vás vysvetlenie, aby som zamestnancom nepoškodila.Vďaka.