Zavrieť

Porady

Zamestnanecká prémia - podmienka 6 kalendárnych mesiacov

Ako sa posudzuje podmienka: poberanie príjmov aspoň šesť kalendárnych mesiacov? Mala som príjem v januári, potom som bola na ÚP a od septembra budem mat opäť pracovnú zmluvu do konca roka, t.j. mala by som iba 5 mesiacov...keby som sa zamestnala v septembri ešte niekde na druhý plný pracovný úväzok hoc len na mesiac, bola by splnená podmienka 6 mesiacov, alebo nie? Ďakujem za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    nie, nebola

    vyzaduje sa 6 kalendarnych mesiacov, v ktorych si nemala nulovy prijem

    ak v septembri budes mat prijem z dvoch pracovnych uvazkov, stale to bude prijem len za jeden kalendarny mesiac - september
    Jana103 no nebudem mať nulový príjem, lebo celý rok ešte pracujem na dohodu...len ma mrzí, že kvôli jednému mesiacu prídem o 40€, tak som chcela vedieť, či sa s tým nedá niečo spraviť :/
    avalik bohuzial, v zakone su taketo podmienky

    Zamestnanecká prémia - podmienka 6 kalendárnych mesiacov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.