Pri príjme zo zamestnania, ktorý uvádzaš, je výhodnejšie neplatiť odvody neplatiť vôbec, ako platiť z minima.

Keď neplatiť, tak celý kalendárny ro absolútne nič -= nebudú ti ten rok brať do úvahy. Ak však napr. 1 mesiac zaplatíš, vypočítajú ti koeficient ako pomer zárobku tohto mesiaca k 12 mesiacom priemernej mzdy. Tým získaš veľmi nízky koeficient za ten rok a riadne si znížiš aj priemerný koeficient, teda aj dôchodok.

Celé dôchodkové "poistenie" je jedna veľká lotéria vzhľadom k nespočetným zmenám parametrov systému za posledné roky. Zatiaľ sa zdá, že je vhodná daňovo-odvodová optimalizácia a ušetrené peniaze si na dôchodok odkladať bokom. Ako druhá vhodnejšia alternatíva bude zrejme dostať sa pod priemerný vymeriavací základ - podľa súčasných parametrov sa týmto ľuďom dôchodok umelo zvyšuje a osobám s vysokým vymeriavacím základom (=vysokým osobným mzdovým bodom) naopak znižuje. Je nepravdepodobné, že by do I. piliera bola zavedená úplná zásluhovosť, skôr zostane solidarita. To však nič nemení na tom, že z dôchodku z I. piliera sa o 20 rokov vyžiť nebude dať. Prípadná optimalizácia má však vplyv aj na nemocenské dávky.