Môžeš pracovať na základe dohody.
Dohoda o prac.činnosti - max. 10 hod. týždenne (jedná sa o opakovanú činnosť).
Dohoda o vykonaní práce - max. 350 hod. ročne u jedného zamestnávateľa
( prac.úloha je vymedzená výsledkom práce).
Nezabudni nahlásiť novému zamestnávateľovi, že si poberateľkou ID, aby sa odvody správne počítali.
Zdrav.poisťovňa - na základe dohody neplatíš
Soc.poisťovňa - iba invalidné a dôchodkové poistenie budeš platiť (spolu 7 %)