Zavrieť

Porady

Zastupovanie pracovníčky na MD a RD

Dobrý deň. Zamestnankyňa je prijatá na dobu neurčitú. Keďže otehotnela a mala rizikové tehotenstvo bola vypísaná na PN. Od dňa kedy jej vznikol nárok na MD bola za ňu prijatá ďalšia zamestnankyňa (na zástup počas MD a RD). Lenže táto zastupujúca zamestnankyňa taktiež otehotnela a od 04.09. je PN - na PNke bude až kým nebude mať nárok na MD.... Takže chceme prijať na miesto tej druhej, ktorá nám vypadla ďalšiu zamestnankyňu. Tá prvá, ktorá má dobu neurčitú, tak sa do zamestnania vráti až 01.09.2014. Ide mi teraz o to, čo môžme urobiť so zastupujúcou zamestnankyňou, ktorá je teraz PN a pôjde na MD (v pracovnej zmluve má napísané, že PP je na dobu určitú počas MD a RD konkrétnej zamestnankyne)? Kto mal podobný prípad, nech mi prosím odpovie. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Tej zastupujúcej sa PP skončí momentom, keď pôvodná nastúpi späť. Tretiu môžete prijať rovnako na PP na dobu určitú.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    A. je na RD
    B. zastupuje A. - je na PN
    C zastupuje B pocas PN, MD a RD.

    ak sa vrati do prace A, konci PP B aj C, kedze B skonci PP kvol itomu, ze A sa vratila a C skonci PP kvoli tomu, ze skoncil PP aj B.

    Ak by sa nahodou vratila z RD skor B ako A, tak skonci PP C, kedze konci jej zastupovanie. PP B konci navratom A.
    andree77 Bolo by možné aj tak urobiť, že A bude čerpať dovolenku - ma ešte 18 dni - po vyčerpaní D by išla znova na RD, tym padom by sme skončili PP s B a prijmeme C?
    ivka70 a preco by ste to tak mali robit?
    ved mozete C riadne prijat na zastupovanie B pocas PN.
    Prinutit niekoho cerpat dovolenku nemozete a pre zenu s malym dietatom je lepsie cerpat dovolenku az po ukonceni RD, vtedy ju potrebuje viac.

    Zastupovanie pracovníčky na MD a RD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.