Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ja sa chcem spýtať na dohodárov - mám 2 :
1. z-nec má uzatvorenú dohodu o pr. činnosti - v nej je uvedené - odpracovať 10 hod. týždenne. V auguste nechodil do práce.
2. z-nec má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti - v nej uvedené - odpracovať 8 hodín týždenne.
Je potrebné robiť u nich prerušenie poistenia? Ja som to nerobila. Prosím poradiť.
Mila123nie, iba ak by napr. čerpali neplatené voľno...ak nedostali prácu, zamestnávateľ ich ju im nepridelil, nemáš prečo prerušovať poistenie v SP
milka1619Moji dohodári - DOVP a DoPČ - chodia do práce kedy chcú a ja im zaplatím iba to, čo odpracujú. Dúfam, že niečo neprešvihnem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
suhlasím čo ti napísala Mila,u dohodárov je ten rozdiel,že v prípade ospravedlnených prekážok v práci musíš poslať prerušenie na sociálnu poistovnu čo nájdeš na stránke sociálnej poisťovne zverejnené
milka1619Ja mám z toho u dohodárov zmätok. Naši dohodári do práce chodia ako sami chcú, nič neoznamujú, neviem čo je s nimi. Na ZP nahlásim iba skutočne odpracované dni. Preto neviem určiť kedy im to poistenie treba robiť a či vôbec im ho treba robiť.